Preporuka Vlade poslodavcima u vezi sa isplatom naknade zarade zaposlenima za vreme odsustvovanja sa rada zbog zarazne bolesti COVID-19

U Službenom glasniku RS broj 50/20, od 3. aprila 2020. godine objavljen je Zaključak Vlade 05 broj 53-3008/2020-2. Ovim zaključkom se u tački 1. poslodavcima daje (neobavezujuća) preporuka da izmene svoj opšti akt, odnosno ugovor o radu ili drugi pojedinačni akt, u delu kojim se uređuje naknada zarade, odnosno naknada plate (u daljem tekstu: naknada zarade), tako da zaposlenima koji privremeno odsustvuju sa rada zbog potvrđene zarazne bolesti COVID-19 ili zbog mere izolacije ili samoizolacije naložene u vezi sa tom bolešću, a koja je nastupila kao posledica neposrednog izlaganja riziku po osnovu obavljanja njihovih poslova i radnih zadataka, odnosno službenih dužnosti i kontakta sa licima kojima je potvrđena bolest COVID-19 ili naložena mera izolacije ili samoizolacije, obezbede pravo na naknadu zarade u visini od 100% osnova za naknadu zarade.

Podsećamo da prema odredbi člana 8. stav 2. Zakona o radu, opštim aktom i ugovorom o radu mogu da se utvrde veća prava i povoljniji uslovi rada od prava i uslova utvrđenih zakonom, kao i druga prava koja nisu utvrđena zakonom, osim ako zakonom nije drukčije određeno.

Tačkom 2. Zaključka, poslodavcima se preporučuje da ostvarivanje prava iz tačke 1. ovog zaključka obezbede zaposlenima, i to tako da:

1. za prvih 30 dana odsustva sa rada, visinu naknade zarade isplate iz svojih sredstava;
2. počev od 31. dana odsustva sa rada, visinu naknade zarade isplate tako što će iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja obezbediti zakonom propisani iznos naknade zarade, a iz svojih sredstava obezbediti razliku do visine od 100% osnova za naknadu zarade.

Odsustvo sa rada iz tačke 1. ovog zaključka zaposleni dokazuje rešenjem nadležnog organa (sanitarnog inspektora, organa nadležnog za kontrolu prelaženja državne granice, carinskog organa, izvodom iz evidencije Ministarstva unutrašnjih poslova i dr.) ili izveštajem lekara o privremenoj sprečenosti za rad (doznaka), u skladu sa zakonom.

Podsećamo da na osnovu člana 115. stav 1. tačka 1) Zakona o radu zaposleni ima pravo na naknadu zarade na teret poslodavca za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom. Od 31. dana naknadu zarade obezbeđuje Republički fond zdravstvenog osiguranja (član 101. Zakona o zdravstvenom osiguranju). Visina naknade zarade koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u ovom slučaju takođe iznosi 65% (član 95. stav 1. Zakona o zdravstvenom osiguranju).

Dodatno ukazujemo da su na sajtu Ministarstva zdravlja objavljeni zahtevi za izdavanje potvrde o izolaciji i to:

1. Zahtev broj 1 za izdavanje potvrde o izolaciji za putnika u međunarodnom saobraćaju kome je određena hitna mera stavljanja pod zdravstveni nadzor na akutno respiratorno oboljenje izazvano novim Korona virusom SARS-CoV-2  u trajanju od 14 / 28 dana (izolacija u kućnim uslovima) i
2. Zahtev broj 2 za izdavanje potvrde o izolaciji za lice iz kontakta u Republici Srbiji kome je određena hitna mera stavljanja pod zdravstveni nadzor na akutno respiratorno oboljenje izazvano novim Korona virusom SARS-CoV-2  u trajanju od 14 / 28 dana (izolacija u kućnim uslovima).

Popunjeni obrazac zahteva podnosilac dostavlja putem e-mail adrese: potvrda.covid19@zdravlje.gov.rs. Dobijenu potvrdu zaposleni treba da dostavi poslodavcu radi ostvarivanja prava na naknadu zarade.