Objavljen je prvi redovan broj novog PKT časopisa: Zarade i radni odnosi, i aktiviran je novi sajt zaradeonline.rs

Prvi redovan broj časopisa Zarade i radni odnosi - broj 01/26, dostupan je u elektronskoj verziji na novom sajtu zaradeonline.rs, dok štampano izdanje pretplatnici mogu da očekuju zajedno sa časopisom Porezi i računovodstvo broj 02/26, koji uskoro izlazi iz štampe. Usled predstojećeg praznika, štampana izdanja će pretplatnicima biti isporučena najverovatnije prvog radnog dana posle praznika. 

Napominjemo da se novom sajtu zaradeonline.rs i časopisu pristupa sa istim parametrima (korisničko ime i lozinka) kao za sajt porezionline.rs. Novi sajt u ovom momentu ima samo osnovni sadržaj, dok se njegova dalja razrada i puna funkcionalnost očekuju u narednim mesecima.

U novom broju časopisa (na 160 strana) objavili smo: 

1. 21 tekst, 
2. 17 kratkih tema, 
3. 5 mišljenja nadležnih ministarstava i 
4. intervju sa predstavnicom NALED-a. 

U novom broju časopisa posebnu pažnju posvetili smo novinama koje se primenjuju od početka 2026. godine, pre svega parametrima za obračun zarada zaposlenih, neoporezivim iznosima poreza na dohodak građana, najnižim i najvišim osnovicama doprinosa, kao i obavezama u vezi sa praznicima i drugim aktuelnim pitanjima iz prakse.

U okviru oblasti drugih primanja zaposlenih detaljno smo obradili institut solidarne pomoći, njene pojavne oblike i poreski tretman, sa posebnim osvrtom na solidarnu pomoć povodom rođenja deteta, bolesti zaposlenog i članova njegove porodice.

Kao temu broja odabrali smo kolektivno i individualno osiguranje zaposlenih, uključujući poreske aspekte premija za zdravstveno, penzijsko i druge vidove osiguranja. U delu koji se odnosi na obavezno socijalno osiguranje analizirani su karakteristični slučajevi obračuna doprinosa, pravo na povraćaj više plaćenih doprinosa, kao i pitanja uključivanja u obavezno osiguranje u 2026. godini.

U oblasti radnih odnosa bavili smo se probnim radom, njegovim ugovaranjem, obavezama poslodavca tokom njegovog trajanja, kao i modalitetima prestanka radnog odnosa po tom osnovu, uz osvrt na procesne zahteve i neujednačenu sudsku praksu, dok smo u delu o bezbednosti i zdravlja na radu ukazali na prava zaposlenog i obaveze poslodavca u slučaju povrede na radu i profesionalne bolesti.

U okviru rubrike Intervju osvrnuli smo se na proces digitalizacije procedura u radnim odnosima, sa posebnim akcentom na uvođenje sistema „e-Bolovanje“.

Čitaoce koji žele širi pogled na otkaz ugovora o radu i druge otkazne razloge pozivamo na trening Otkaz ugovora o radu koji poslodavac daje zaposlenom i posledice nezakonitog otkaza – pravni i poreski aspekti, koji će se održati 27. februara 2026. godine. Na treningu ćemo kroz stvarne događaje i konkretne slučajeve iz prakse razmatrati pitanja koja najčešće dovode do sporova. Ako ste se ikada zapitali da li je vaša odluka o otkazu „dovoljno dobra“ za sud – ovo je trening za vas!

PRIJAVA ZA TRENING